- ISDEI • Excelencia Académica
Programa Experto
Empresarial
Gestión Legal, Estratégica, Financiera y Operativa de la Empresa
Visión General del Programa
La empresa moderna exige profesionales capaces de tomar decisiones estratégicas, gestionar riesgos legales, optimizar recursos financieros y asegurar el cumplimiento normativo y la sostenibilidad del negocio.
Plan de Estudios
MÓDULO 0
Certificación y Aval Internacional (CEL - FGU)
«Conoce el valor académico, el respaldo y la validez internacional de tu certificación, avalada conjuntamente por el Center of Education and Leadership (CEL) y Florida Global University (FGU).»
CERTIFICACIÓN AVAL CEL - FGU
- Garantía de calidad educativa con el sello de una universidad con licencia oficial en Miami, EE. UU. (Florida Department of Education) y una organización presente en más de 18 países.
- Diploma digital permanente y sin fecha de vencimiento que permite demostrar competencias ante empresas e instituciones de cualquier país.
- Sistema de verificación en línea mediante código QR y código único, validado con firmas digitales institucionales.
ESPECIALIDAD I
Derecho y Gestión Legal Empresarial
«El curso de Derecho y Gestión Legal Empresarial desarrolla los fundamentos jurídicos necesarios para la constitución, organización, funcionamiento y control legal de la empresa, integrando el derecho societario, contractual, laboral básico, responsabilidad empresarial y prevención de contingencias legales.»
UNIDAD I: FUNDAMENTOS DEL DERECHO EMPRESARIAL
- La empresa como sujeto jurídico
- Derecho Empresarial
- Fuentes del derecho empresarial
- Actividad empresarial y marco regulatorio
UNIDAD II: ORGANIZACIÓN JURÍDICA DE LA EMPRESA
- Persona natural con negocio
- Personas jurídicas y tipos societarios
- Sociedad Anónima, SAC y EIRL
- Constitución de empresas
- Órganos societarios y representación legal
UNIDAD III: CONTRATACIÓN EMPRESARIAL y COMERCIAL
- Contratos empresariales más utilizados
- Contratación civil vs. contratación mercantil
- Cláusulas críticas en contratos empresariales
- Incumplimiento contractual y consecuencias legales
- Prevención de conflictos contractuales
UNIDAD IV: RESPONSABILIDAD Y CONTINGENCIAS LEGALES
- Responsabilidad civil empresarial
- Responsabilidad administrativa
- Responsabilidad penal de la empresa y directivos
- Fiscalización y sanciones
- Estrategia legal preventiva empresarial
ESPECIALIDAD II
Gestión Estratégica y Financiera de la Empresa
«El curso de Gestión Estratégica y Financiera de la Empresa desarrolla las
competencias necesarias para la toma de decisiones empresariales informadas, integrando planeamiento estratégico, análisis financiero, gestión de costos, presupuestos y evaluación de proyectos.»
competencias necesarias para la toma de decisiones empresariales informadas, integrando planeamiento estratégico, análisis financiero, gestión de costos, presupuestos y evaluación de proyectos.»
UNIDAD I:PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL
- La estrategia empresarial
- Análisis del entorno (interno y externo)
- Visión, misión y objetivos estratégicos
- Formulación de estrategias empresariales
- Indicadores estratégicos de gestión
UNIDAD II: GESTIÓN FINANCIERA PARA LA TOMA DE DECISIONES
- Estados financieros básicos
- Análisis financiero de la empresa
- Liquidez, solvencia y rentabilidad
- Interpretación financiera para directivos
- Errores financieros frecuentes en la empresa
UNIDAD III: COSTOS, PRESUPUESTOS Y CONTROL FINANCIERO
- Costos empresariales y estructura de costos
- Presupuestos operativos y financieros
- Control presupuestal
- Punto de equilibrio
- Optimización de recursos financieros
UNIDAD IV:FINANZAS CORPORATIVAS Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
- Evaluación de proyectos de inversión
- Flujo de caja empresarial
- VAN, TIR y criterios de decisión
- Riesgo financiero y sensibilidad
- Toma de decisiones estratégicas de inversión
ESPECIALIDAD III
Gestión Operativa, Cumplimiento y Desarrollo Empresarial
«El curso de Gestión Operativa, Cumplimiento y Desarrollo Empresarial desarrolla las competencias necesarias para organizar, ejecutar y controlar la operación de la empresa, integrando la gestión de procesos, el cumplimiento normativo (compliance), la gestión laboral, la tributación empresarial básica y las estrategias de crecimiento y sostenibilidad.»
UNIDAD I: GESTIÓN OPERATIVA Y PROCESOS EMPRESARIALES
- Gestión operativa de la empresa
- Procesos empresariales y eficiencia operativa
- Indicadores operativos de desempeño
- Mejora continua y control operativo
- Riesgos operativos
UNIDAD II: CUMPLIMIENTO NORMATIVO Y GOBIERNO CORPORATIVO
- Compliance empresarial
- Gobierno corporativo básico
- Ética empresarial y conducta corporativa
- Prevención de riesgos legales y sanciones
- Responsabilidad de directivos
UNIDAD III: GESTIÓN LABORAL Y TRIBUTACIÓN EMPRESARIAL
- Relaciones laborales en la empresa
- Contratación laboral básica
- Obligaciones laborales del empleador
- Tributación empresarial básica
- Fiscalización laboral y tributaria
UNIDAD IV: DESARROLLO, CRECIMIENTO Y SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL
- Estrategias de crecimiento empresarial
- Innovación y desarrollo empresarial
- Gestión del cambio organizacional
- Continuidad del negocio
- Sostenibilidad empresarial
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Nuestros asesores académicos están listos para resolver tus dudas sobre el programa.
- admision@isdei.edu.pe
- 01 907 2072
- +51 959 484 818
Estructura Académica
- 01
ESPECIALIDAD I: DERECHO Y GESTIÓN LEGAL EMPRESARIAL
- Fundamentos del Derecho Empresarial
- Organización jurídica de la empresa
- Contratación empresarial y comercial
- Responsabilidad y contingencias legales empresariales
- 02
ESPECIALIDAD II: GESTIÓN ESTRATÉGICA Y FINANCIERA DE LA EMPRESA
- Planeamiento estratégico empresarial
- Gestión financiera para la toma de decisiones
- Costos, presupuestos y control financiero
- Finanzas corporativas y evaluación de proyectos
- 03
ESPECIALIDAD III: GESTIÓN OPERATIVA, CUMPLIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL
- Gestión operativa y procesos empresariales
- Compliance y gobierno corporativo
- Gestión laboral y tributación empresarial
- Desarrollo, crecimiento y sostenibilidad empresarial